給与アップの為の転職で気を付けたいこと

さて本日は、給与アップの為の転職についてです。

転職サポートの際によく伺うのが「給与を上げたい」という声です。そのポイントは、月給と賞与の割合です。つい先日、ある病院 で内定が出た東京都在住・30歳女性Ａさん。ここで、Ａさんの給与と内定が出た病院の給与を見比べてみましょう。

■Ａさんの給与

【年収】350万円　／【月給】23万円　／【賞与】3ヶ月分

■内定が出た病院

【年収】370万円　／【月給】21万円　／【賞与】6ヶ月分

応募した求人の年収は高いですが、賞与の割合が多く、月給が低くなっていることが判ります。

Ａさんは給与を上げたいと考えていましたが年収ベースで求人を見ていた為、月給が少なくなることを見落としていました。結果的 に、月給が下がっても年収は20万円も上がることをご理解いただき、内定受諾をしたＡさん。

転職時に給与アップをしたいとお考えの方は月給を上げたいのか、年収を上げたいのか内訳までしっかりと見極めておくことをお勧めします。見極める際に、もし困ったことがあれば担当キャリアコンサルタントはじめ、下記のアドレスまでお気軽にご連絡ください。