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第二新卒の転職活動のポイント

第二新卒の転職活動のポイント

本日は、最近増えてきている、第二新卒の転職について、お伝えします。

第二新卒とは、学校を卒業して就職し、勤務して1年未満から3年未満で転職を希望する方の事をいいます。勤務して1年未満から3年未満って、幅広いですよね。新卒で勤めた会社を1ヶ月で退職した私も、第二新卒のくくりに入るのです。

早期で離職してしまう方の理由はいろいろあると思いますが、採用をする側としては、忍耐力や、精神力が欠けているんじゃないか、と思い、退職理由を問われることが多いそうです。新卒時の採用活動のポイントとしては、働いた経験がないので、仕事に対する意欲や、成長性、人柄を重視します。一方中途採用に関しては、仕事の経験を、評価されます。第二新卒の場合は、経験がそこまでないため、新卒と同じように、仕事に対する意欲などを、評価されるのです。

とは言っても、第二新卒は中途採用なので、選考のポイントは新卒時の就職活動とは、異なってきます。新卒採用であれば、応募先の病院や、企業への志望動機を重要視している所が多いと思われます。しかし、中途採用の場合、志望動機も大切なのですが、それ以上に応募職種に対する、意欲やどれだけ早く戦力になれるかを見られるのです。未経験の職種にご応募する時は、応募する職種に対する理解と、なぜ応募したのか、をしっかりと説明できるようにどれだけ準備ができるかという所が、重要なポイントになります。本日は、以上です。

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