11月の転職市場の状況

Q．どうして年内に転職先を決めたい人は、11月中に転職活動を行った方がいいんですか？

A．「まだ12月も残ってるのに…」と思う方もいるかもしれませんが、来月は人事が1年で最も忙しい時期。毎年、選考が遅くなる傾向があります。

また通常、応募してから書類選考・面接・最終的な結果が出るまで「1ヶ月」ほどかかります。

そのため、年内に転職先を決めたい方は11月中に動いておかないと、間に合わなくなってしまうのです！

Q．ちなみに、どうして年末は人事の方が忙しくなるんですか？

A．11月下旬から12月にかけて、人事のいる部署は、賞与計算や年末調整からはじまり、年明けからは新年度に向けた組織編成や人事の予算編成…などなど、たくさんの業務が集中するからです。

これらの業務を聞いただけで「忙しそう…」ですよね。面接も、なかなか時間を取るのが難しくなります。

また、今年の冬は例年と違い、コロナ渦で医療機関の状況が変わり、選考に影響が出てくる可能性もあります。

これらの理由から、人事や担当部署が、採用に本腰を入れられるのは今月まで。そのため、気になる求人には11月中旬ごろまでには応募しておきましょう！

Q．今月は、どんな求人が多いですか？

A．11月は「急募」と「来年4月入職」、2種類の求人が多くなります。

冬のボーナスを貰ってから、退職される方が多いのが12月。そのため施設側は、その退職者を見越して積極的に採用を行います。

中でも注目してほしいのは、“以前から採用を行っていた求人”。その多くが「マンモグラフィもMRIも胃透視もできる人！」など応募要件を高く設定しており、この時期になっても採用に苦戦していると、いよいよ切羽詰まった状況に…。

そのため、このような急募求人は選考ハードル見直す可能性があるため、今の時期がチャンスです！

「以前から求人がでてたけど、選考ハードルが高くて…」と応募を見合わせていた求人も、一度お問い合わせをしてみてくださいね。

また「来月4月入職・入社」の求人が出始めるのもこの時期です。

特に、医療機器メーカーのアプリケーションスペシャリスト職など、企業系求人の募集が活発になってきます。
あわせて来年4月退職予定の方からも、転職のご相談を頂くことが多くなってきました。「早めに転職先を決めておきたい！」という放射線技師さんは、4月入職可の求人情報をすぐに知ることができるように、事前にコンサルタントに求人の依頼をしているようです。

上記の2つの理由から、11月は「急募」と「来年4月入職」の求人が混在する時期となります。そのため応募の際は、急募案件なのか？4月入職となるのか？採用側の入社希望時期をしっかりと把握しておきましょう！

Q．11月に転職活動をする上で、何か気を付けたほうがいいことはありますか？

A．未経験・第二新卒可の求人は「新卒採用優先」となり、これからどんどん少なくなっていきます。

第二新卒などの臨床経験が少ない方、また未経験から新たな検査に挑戦したい方は、新卒の入社時期と重ならないよう、少しでも早く入社することをおすすめします！

12月以降になってくると、「入社が3ヶ月後なのか…であれば、4月の新卒を待つよ」とお見送りになってしまうケースが増えてきます。今を逃すと、次に未経験・第二新卒可の求人が出てくるのは来年の5・6月頃。もし「なるべく早く転職を…」とお考えの方は、お住まいのエリアの未経験可求人がなくなってしまう前に、チェックしておきましょう。