2022年6月の転職市場の状況

今月の下旬から7月にかけて夏のボーナス支給を控えていらっしゃる方も多いかと思います。今退職してしまうと、支給対象外となってしまうために現在のお勤め先にいながら「情報収集」をされる方が非常に多くなりました。

現在の職場に留まる方が多い時期＝求人が少ない　ということにも関係しているかと思います。

夏の賞与支給後に退職の申し出＆引き継ぎを行う方は毎年多く、秋頃に新しいお勤め先に移るというスケジュールで動かれます。毎年の傾向を見ると、7月頃から少しずつ求人数と転職希望の方が増え始めます。転職市場としては求人の次のピークは9月～10月になるでしょう。

ただ、やはり1つの募集枠にも複数名の応募があり、比較検討されることも多くなります。例えば、同じマンモグラフィ経験のある方でも、マンモ認定をもっているかどうかや経験年数が長い方、これまでの経歴等をよく比較して採用する方を決めることになります。

そう考えると、ライバルとなる方が少ない今の時期に転職活動を進めるのも一つの考え方です。

求人が少ないがライバルも少ない。求人が多いがライバルも多い。そういった転職市場を踏まえて、コンサルタントと相談して応募の時期を決めていきましょう。

国家認定キャリアコンサルタント
N.E.がこの記事を監修しています

人生の大きな転機である転職について、まずはご要望を伺うことを最優先にお役立ていただける情報をご提供します。新たなお勤め先と良いご縁を結べるよう、ご状況に合ったお手伝いを致しますので、些細なことでもお気軽にご相談ください。

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