2022年10月の転職市場の状況

健診・ドックの繁忙期を迎えるこれからの時期に向けた人員補強を考えている施設も多く、求人数の増加にも表れています。

施設内の健診の求人はマンモグラフィの経験者を求める傾向が高いのですが、巡回健診の求人では、一般撮影やマーゲンの経験で応募可能な求人も多くあります。

予防医療の分野で活躍したい方には、巡回健診の求人も視野に入れると、転職先の幅が広がるでしょう。

弊社コンサルタントが求人リサーチをする中で、少しずつ中途よりも新卒採用に力を入れ始める医療機関の声をも聞く事が増えてきました一般的に新卒と中途の採用枠は別ですが、入社時期が年度の終わりに近づくと、中途採用で即戦力を採用するよりも、4月に入職する新卒を待って長期的に活躍できる人材を育てたいという方針に変更するところも出てきます。

ただ、新卒採用を検討している施設でも、早期に入職できる場合や施設が求めるモダリティ経験が豊富など、アピールできるものがあれば検討いただける可能性がございます。

こういった交渉事はお一人の転職活動では、なかなか難しいことかと思いますので、ぜひ弊社コンサルタントにお任せください。

国家認定キャリアコンサルタント
N.E.がこの記事を監修しています

人生の大きな転機である転職について、まずはご要望を伺うことを最優先にお役立ていただける情報をご提供します。新たなお勤め先と良いご縁を結べるよう、ご状況に合ったお手伝いを致しますので、些細なことでもお気軽にご相談ください。

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• 2015年10月28日 求人が少ない時期の転職活動で気を付けたいポイント
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