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【面接完全ガイド】放射線技師の面接でよくある質問とベストな回答&失敗事例

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もうすぐ第一志望の面接・・どんな質問をされるのか、どんな風に答えればいいのか?不安でいっぱいです・・。

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面接は緊張しますよね。そこで今回は、面接を控えた放射線技師さんのために、「よくある質問」と「ベストな回答例」、そしてヒヤッとした「実際にあった失敗事例」をまとめました!

1.面接序盤によくある質問

質問1|自己紹介をお願いします

質問1|自己紹介をお願いします

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OK!ベストな回答事例

山田 花子と申します。大学卒業後、●●総合病院に入職し約3年間、CT・一般撮影・MRI・マンモグラフィ業務に携わって参りました。

特にマンモグラフィ撮影に関しては、いち早くスキルを身に付くよう勉強に励み、今年マンモグラフィA認定を取得致しました。
この度は、よりマンモグラフィのスキルが磨ける貴院で、活躍したいと考えて志望致しました。本日はどうぞよろしくお願い致します。

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NG!よくある失敗事例

山田 花子と申します。●●県の田園地帯の出身で、小さい頃から活発な少女でした。私はよく~(3分経過)~本日は、よろしくお願いします。

\ どこがNGなの…? /

話が長すぎる!)自己紹介は基本的に面接の最初に話すもの。最初からだらだらと長く話すのは印象が悪くなってしまいかねません。自己紹介は 要点を絞り、60秒~90秒にまとめよう。

転職の自己紹介は「仕事」について) 自己紹介は、職歴や経験を伝える場面なので、業務外のプライベートの内容はNG。


ココがポイント! ココがポイント!
  • 自己紹介は、最初にご自身をアピールする場面!しっかり答えられるよう準備しよう!
  • 指定がない場合は「60秒~90秒以内」が回答時間の目安です
  • 名前、学校を卒業してからの簡単な経歴、そこで学んだこと、転職動機の4点を必ずおさえ話そう

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質問2|今回の転職理由は何ですか?

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OK!ベストな回答事例

現職では、マンモグラフィの撮影も行いますが件数が1日に1~2件と少なく、一般撮影やCTが業務の中心です。
そのため、マンモグラフィの業務が中心となる施設でよりスキルアップを図り「マンモグラフィ撮影認定技師」を取得したいと思い、転職を決意致しました。

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NG!よくある失敗事例

1)人間関係が悪く、上司のパワハラや同僚からのいじめで嫌気がさして転職を決意しました。
2)当直が月2回程度あって、体力的にきつくて・・

\ どこがNGなの…? /

◆ 理由1|人間関係が悪い
どんなに辛い環境だったとしても、人間関係の辛さを短い面接時間内で面接官に理解してもらうことは難しいケースが多いのが現実です。そのため、人間関係を転職理由にしてしまうと

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入職しても、人間関係を理由にまた辞めてしまうのではないか?

という懸念を持たれてしまいます。
転職理由は、なるべくポジティブな内容を選ぶよう意識しましょう。


◆ 理由2|夜勤が辛い
病院を志望する場合、多かれ少なかれ夜勤があるケースが多く「応募前に、夜勤があることを確認しなかったの?」と確認不足を指摘されてしまいます。

また、「5~7回/月の当直対応が辛い」というのであれば一般的にも「それはさすがに大変でしたね」という話になりますが、

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月に1~2回程度の当直だったら、病院に勤務していれば当たり前のこと。入る前に分かってたことじゃないのかな・・

と面接官にとらえられてしまい、夜勤対応が難しい方、体力のない方だと判断され、入職後に辞めてしまうという懸念を持たれる可能性が高まってしまうのです。

そのため、求人内容を踏まえた上で客観的に見てもきつい状況でない限りは、夜勤を転職理由として伝えるのは避け、他の理由を伝えましょう!


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質問3|志望動機を教えてください

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OK!ベストな回答事例

現職では整形メインの病院にて一般撮影、CT、そして数は少ないですがマンモグラフィに従事しております。CTに関しては認定資格も取得致しました。
貴院では、今までの経験を活かして勤務ができる点、また糖尿病や身体的合併症の早期診断にも力を入れており、通常の撮影だけでなく超音波検査にも携われる点に魅力を感じました。
一つ一つの件数は少ないかもしれませんがその分患者様と近い距離で業務に集中できると考えております。御院にて一刻も早く業務に慣れて、活躍できるよう尽力します。

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NG!よくある失敗事例

夜勤が無く、通勤可能な施設で、採血業務のない仕事を希望し志望しました

\ どこがNGなの…? /

自分本位の志望動機に聞こえる)「~がない施設なので」「希望に合っているので」など、どの施設にも当てはまる可能性があり「別に当院じゃないくてもいいよね・・」と面接官に思わせてしまう回答はNG!自分の経験をどう活かせるのか、応募先の魅力、特長を必ず押さえて答えよう。


ココがポイント! ココがポイント!
  • 「~という理由で志望した/魅力に感じた点」「これまでの仕事内容について」「今後どうなりたいか」の3点を押さえて答えよう!
  • 口頭では「御院/御社」と言います

参考になるかも


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質問4|診療放射線技師を目指したきっかけは?

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OK!ベストな回答事例

中学生の時に、怪我をして整形外科にかかった際に放射線技師という職業を知りました。
仕事内容などを調べている中で女性の技師が不足しているということを知り、自身も活躍できるのではないかと思い放射線技師を目指しました。

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NG!よくある失敗事例

進路を決める際に、漠然と手に職をつけたいと考えたからです。

\ どこがNGなの…? /

雑な回答に聞こえてしまう)「なんとなく」など、印象が悪くなるような“話のみ”を回答するのは避けよう。 きっかけは漠然とした理由でも、その後に診療放射線技師を調べて、どのような点に魅力を感じた、あるいは興味を持ったのかまで伝えることを意識して話すとベストです。


ココがポイント! ココがポイント!

「家族が病気にかかった際に」「家族に医療従事者がいて」などのきっかけや、診療放射線技師について興味を持った理由も含めて志した理由を具体的に話そう!


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質問5|今までの経験・スキルの詳細を教えてください

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OK!ベストな回答事例

これまで5年間病院やクリニックなどの施設で、CT・MRI撮影、マンモグラフィなどの撮影業務を中心に業務を行って参りました。

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NG!よくある失敗事例

○○大学を卒業後、△△病院で2年間、CTとMRIに携わってきました。その後は、××総合病院でCT、MRI、マンモグラフィに携わってきました。CTは1日に約15件程度、MRIは約10件、マンモグラフィは・・えっ?MRIは職務経歴書に5件って書いてありますか?すみません、間違えました・・

\ どこがNGなの…? /

話が長すぎると誤解を招く) 面接官から「最初から、くわしく話してほしい」と言われた場合をのぞいて、経歴を1社目からさかのぼり細かく話すのは、話が長くなってしまうので避けたいところ。質問には、なるべく端的に回答するようにしましょう。

職務経歴書と回答が違う?!) 中には、「職務経歴書」と「回答」が異なっており、面接官から指摘されるケースも。
在籍年数や検査件数が、職務経歴書に記載したものと異なる回答をしないよう、面接前に再度、自分の経歴を確認しましょう。


ココがポイント! ココがポイント!
  • 細かく回答しすぎず、携わってきた業務を端的に!
  • 面接官から「1日何件くらい撮影していますか?」など質問があった際に、詳細を回答しよう

2.面接中盤によくある質問

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質問6-1|当院への通勤距離は大丈夫ですか?

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OK!ベストな回答事例

1)40分程度なので、大丈夫です。
2)応募前に通勤距離など確認しておりますので、問題ございません。

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質問6-2|遠方にお住まいのようですが、通勤時間は大丈夫ですか?

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OK!ベストな回答事例

1)大丈夫です。学生時代は2時間かけて学校に通っており、長い通勤時間には慣れておりますので問題ございません。
2)大丈夫です。また、将来的に転居も検討しております。

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NG!よくある失敗事例

1)遠いですが、がんばります!
2)通ってみないとわかりません…

\ どこがNGなの…? /

根拠のない大丈夫はNG!)面接官が「それなら大丈夫だな」と納得できるような理由を加えて回答しましょう。


ココがポイント! ココがポイント!
  • 「事前に通勤距離を確認した上で応募しているのか?」という意図も含まれた質問
  • 面接官も安心するように「大丈夫です」としっかり言い切ることが重要です
  • 遠方で通勤時間が長くなる場合は「大丈夫な理由」も付け加えよう!

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質問7|オンコールがありますが引っ越しは可能ですか?

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OK!ベストな回答事例

(遠方に住んでいる場合)可能です。内定を頂いた際には、近くに引っ越しをする予定です。

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NG!よくある失敗事例

え・・オンコールあるんですか?引っ越しは難しいです。

\ どこがNGなの…? /

オンコール=30分圏内に住む)オンコールがある場合、特別な体制でない限りは一般的に30分圏内に住むことを求められます。面接はそのことを知っているという前提で進みますので注意しましょう。


ココがポイント! ココがポイント!

オンコールは応募前に分かっている業務。そのため、遠方に住んでいる場合は「引っ越しは可能です」という回答が前提です。


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質問8|自己PRをお願いします

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OK!ベストな回答事例

私は期待に応えたい・人の喜ぶ顔が見たいという思いが強く、少しでも良い結果が出せるよう努力しています。
現職では人間ドックのお客様、そして透析や大学病院からの受け入れの患者様にはそれぞれに合った接遇をしてきました。また、質の高い検査を提供するためにも受診者の方との信頼関係が必要だと考え、思いやりのある丁寧で分かりやすい対応を心がけてまいりました。
今後は、今まで以上に幅広い知識を身に付けた上で、患者様の身体的・精神的な状態や気持ちを汲み取り行動し、一人一人に合った対応をしていきたいと考えております。

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NG!よくある失敗事例

わ、私は、コミュニケーション能力があると思います。患者様と話す際もえっと・・撮影の際に、声がけを・・(3分経過)

\ どこがNGなの…? /

コミュニケーション能力は面接官が判断するもの)コミュニケーション能力について、自己PRでお話される方も多いですが、実際に面接で話せばおのずと分かるもの。わざわざ自分でハードルを上げる必要ありません。また、長くなりがちな自己PRは端的に話しましょう!


ココがポイント! ココがポイント!
  • 「これまでの仕事で心がけてきたこと」「実際のエピソード」「今後活かせる経験」の3点を必ず組み込もう
  • 60秒を目安にアピールしましょう

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質問9|あなたの長所と短所を教えてください

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OK!ベストな回答事例

長所|私の長所は、相手の立場に立って気を配り、信頼関係を構築できることです。患者様に安心して検査を受けてもらえるように、検査方法を丁寧に説明したり、不安を取り除くような言葉をかけるなどを心掛け、業務に取り組んでまいりました。

短所|私の短所は、慎重になりすぎるところがある部分です。正確な検査結果を出そうと何度も確認してしまい、なかなか業務が進まないこともあるため時間を区切って業務を行うなど、常に時間を意識して撮影を行っております。

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NG!よくある失敗事例

私の長所は、人を楽しませることができるところです。短所は精神的に弱いところです。

\ どこがNGなの…? /

長所) 中途採用の面接では「仕事に活かせる長所」を回答するのが一般的。具体的なエピソードを話すことで、説得力のある長所となります!

短所) 結論だけ答えるのはNG。また「すぐに辞めそう・・」「組織にとってマイナスになりそう」「時間にルーズ・約束を忘れやすい」など業務において支障が出てしまうことを連想させる短所は避けましょう。短所+どのように克服・改善するのかまでセットで伝えてくださいね。


ココがポイント! ココがポイント!
  • 転職の面接では、「業務を行う上で」の長所・短所を回答しましょう
  • 長所:実際の具体的なエピソードや、どのように仕事に役立つのかまでを話そう!
  • 短所:短所はご自身の課題となるため、回答する際には、「どのように克服した(する)のか」「改善の努力をしている」ことまで答えるのがベスト

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質問10|将来、どのような診療放射線技師になりたいですか?

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OK!ベストな回答事例

入職後は、まず経験のある業務に慣れ、業務を覚えて行き、ゆくゆくはさまざまなモダリティを経験させて頂きたいと考えております。
3年後は、自分の培ってきた知識や技術を、部下や後輩に継承し、サポートできるようになりたいです。
また、5年後には、部下の指導や管理業務など、マネジメント業務にも携われるよう尽力してきたいと考えております。

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NG!よくある失敗事例

(マンモグラフィの設備がない医療機関で)マンモグラフィに携わり、マンモグラフィ認定技師の資格を取得したいです!

\ どこがNGなの…? /

実現可能なビジョンを!)当然のことながら、転職先で実現できるビジョンを話そう!また、話に矛盾のないようにどんなモダリティを経験できるかを、面接前に必ず事前に調べておくことが大切です。


ココがポイント! ココがポイント!

年代ごとに目標を伝えることで、「本人も長く働きたいと考えてくれているんだな!」「長期に渡り働き、貢献してくれそうだな」と面接官にイメージしてもらおう。

3.面接終盤によくある質問

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質問11|現職の年収と希望年収を教えてください。

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OK!ベストな回答事例

現職年収
1)現職の年収は350万円です。
2)現職の年収は、当直手当なども含めて420万円です。

希望年収
1)希望年収につきましては貴院規定に従います。
2)希望の年収に関しては、基本的に貴院に従うつもりではございますが、現職での年収を考慮していただけますと幸いです。
3)希望年収は可能であれば、400万以上を希望しております。

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質問11-2|現職より年収が低くなりますが、大丈夫ですか?

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OK!ベストな回答事例

大丈夫です。今回、マンモグラフィを1から学びたいという強い思いで転職を考えておりますので、給与が下がることに関して承知した上で応募致しました

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NG!よくある失敗事例

1)(年収350万~400万の求人で)年収480万以上を希望します
2)現職の年収は350万で、希望年収は500万です

\ どこがNGなの…? /

1|求人記載の給与以上を希望する)求人には、目安となる給与・年収の目安が記載されています。基本的に記載されている給与は、応募先の規定に合わせたもの。そのため、あまりにかけ離れた希望給与を伝えてしまうと「求人をちゃんと見ずに応募してきたのかな・・」と不信感を持たれてしまうので、事前に必ず確認しましょう!

2|現職の給与よりもかけ離れた希望給与) 給与アップしたい!というお気持ちはとてもよく分かるのですが、一般的に「現職の給与を考慮した上で検討」という施設が多いのも事実・・。現在の給与がご自身のスキルや経験に見合っておらず、転職市場の給与と比較しても低すぎるケースを除き、現職の年収よりも、極端に高い希望給与を伝えるのは控えましょう。


ココがポイント! ココがポイント!
  • 可能であれば、「貴院の規定に従います」と謙虚な姿勢を示すと好印象!
  • 希望の年収をどうしても伝えたい場合は、「考慮してほしい」「可能であれば」など相手に配慮のある言葉を添えた上で伝えよう
  • 給与が下がることを確認された場合、「大丈夫です」と答える際は必ず理由も添えます。理由として上記の事例の他、「実家暮らしのため、生活費については問題ありません」や「MRIは未経験のため、給与が下がることは了承しています」などがあります
  • 不満な表情などは出さないように気を付けよう

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質問12|趣味はなんですか?

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OK!ベストな回答事例

趣味は野球です。小学校から高校まで野球をしており、現在でも、地元の草野球チームに所属し、休日に野球を楽しんでおります。

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NG!よくある失敗事例

1)趣味は特にありません
2)人間観察です
3)ギャンブルです

\ どこがNGなの…? /

1|趣味は特にありません)趣味がないと答えてしまうと冷たい印象を与えてしまう可能性も。ご自身で思いつかない場合は、周囲の方と相談してみるなど、必ず何かしら回答するようにしましょう。

2・3|人間観察・ギャンブル) 「世間的にマイナスなイメージを持たれやすいもの」、相手に「不信感」「恐怖心」を与える回答するのはNG!別の趣味を答えるようにしよう!


ココがポイント! ココがポイント!
  • 面接官は、趣味を聞くことで人柄やストレス発散の方法などを知りたがっています
  • リラックスさせるための雑談である可能性もあるので、素直に回答しましょう
  • 面接用に作った趣味を話してしまうと、話が広がった際に、嘘で苦しくなってしまいます

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質問13|いつから入職可能ですか?

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OK!ベストな回答事例

在職中で、定職の旨を伝えてない場合
内定をいただいてから、1~2か月後に入職できます。
退職希望の3ヶ月前までに申告が必要な場合
内定をいただいてから、2~3か月後に入職できます。

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NG!よくある失敗事例

1)半年後であれば入職可能です!
2)だいたい1ヵ月くらいで入れると思います

\ どこがNGなの…? /

1|半年後であれば)求人は、欠員補充が一般的。そのため、3ヶ月以上、半年先~1年後に入職するというのは、どんなに双方の条件が合致していても、応募先の入職して欲しい時期と合わずお見送りとなる可能性が高くなります。そのため転職活動を行う際は、事前にスケジュールを考えてから動きましょう!

2|だいたい1ヵ月くらい) 一見、問題ない回答に見えますが、実はとっても危険!「内定を頂いてから」という言葉が足りないのです。この回答の場合、面接官側は「今日から1ヵ月後」と誤解するケースが多く「実際に困った」とご相談を頂くこともあります。
また、内定をすぐにもらえればいいですが、場合によっては2週間後に出ることも。そうすると入職時期が変わってきますよね。回答の際は気をつけましょう!


ココがポイント! ココがポイント!
  • 確実に分かっている場合をのぞき「内定後、2~3か月後」と幅を持たせて回答しましましょう
  • 可能なのであれば、「できる限り、早く退職できるようにします」といった一言を添えて意欲をアピールするのもOK

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質問14|他に受けている施設はありますか?

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OK!ベストな回答事例

他に受けている施設がある場合
1)貴院以外に、一つ応募し内定をいただいていますが、返事を保留にしております。貴院が第一志望です。
2)退職日が決まっている(または離職中)ため、他施設にも応募しておりますが、貴院が第一志望です。
他に受けている施設がない場合
1)他に受けている施設はありません。貴院が第一志望です。
2)他に受けている施設はありません。在職中で転職活動に時間を割くことが難しいため、志望度の高い施設に絞ってエントリーをしております。

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NG!よくある失敗事例

現在3つの施設に応募しています。別に受けている病院が第一志望で、貴院は第二志望になります。

\ どこがNGなの…? /

率直に伝えすぎると悪印象)実際に「他の施設が第一志望」のケースもありますよね。ただ、率直にお伝えしすぎると「当院への優先順位は低いんだな」「ちょっと失礼だな」と悪印象を与えかねません。「他施設も受けています」と端的に答えましょう。


ココがポイント! ココがポイント!
  • 第一志望の場合は、第一志望であることをアピール!
  • 第一志望でない場合、応募先に対して印象が良いことを伝えよう
  • 選考を受けている施設がある場合、施設名は伏せて回答
  • 他の施設を受けていない理由も添えて回答しよう!
  • 第一志望でなくても、失礼のないように答えるのがマナーです

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質問15|何か質問はありますか?

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OK!ベストな回答事例

1)●●にも興味がありますが、将来的に携われるチャンスはありますでしょうか?
2)1日の撮影数を教えてください。
3)学会発表の機会はありますか。
4)検査の担当方法について教えてください。(日替わり、週毎のローテーションなど)

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NG!よくある失敗事例

とくにありません。

\ どこがNGなの…? /

質問がない=志望度が低い)何も質問をしないと「うちで働く意欲が低いのかな」と面接官に疑われてしまいます。逆質問は最後のアピールの場面!必ず、事前に質問を用意して面接にのぞみましょう!


ココがポイント! ココがポイント!
  • 入職後に達成したい目標や、習得したいことなどに関連する質問で、意欲を伝えよう
  • できるだけ、福利厚生や給与以外の仕事内容や施設のことについて質問しましょう!福利厚生については担当のコンサルタントが代理で確認するのでご安心ください。

同じ施設は「何度も応募することはできない」から…

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面接でよく聞かれる質問について、たくさんの事例をご紹介してまいりましたが、いかがでしたでしょうか?

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転職の面接だと、こんなことも聞かれるんだ!と、意外なものも多かったです!準備しておかなかったら面接で焦っただろうな~という質問もありました。

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いざ面接!となると緊張する放射線技師さんも多いので、事前にどう回答するか面接準備はとっても大切です!
同じ施設は、何度も応募することはできません。だからこそ、少しでもご不安があれば、診療放射線技師JOBでは転職のプロが面接対策を行っているので、「やっぱり一度見てもらっておけば良かった・・」と後悔のないようにお気軽にご相談くださいね!

\ 面接対策もサポート! /

※お申込の際、“その他ご希望”に「面接対策希望」とご記載頂くとお話がスムーズです。


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うーん・・面接対策やってもらいたいですが、問い合わせするのってちょっとハードル高いというか・・大丈夫なのかなとか、緊張します・・。

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そのお気持ちもよく分かります・・。少しでもご不安なお気持ちをとりのぞいて頂くために、よろしければこちらもご覧ください!診療放射線技師JOBとは?

番外編|ときどき聞かれる&施設別のよくある質問まとめ

  • 現職でのやりがいはなんですか?
  • 入職後にチャレンジしたいことはなんですか?
  • 仕事をする上で大変だったことを教えてください
  • 仕事をする上で気を付けていることを教えてください
  • HPはご覧になりましたか?その感想を教えてください
  • 何か今後、取得したい資格はありますか?
  • 夜勤(当直・オンコールの)対応は問題ありませんか?
  • 当直は撮影業務ではなく、事務当直になりますが、大丈夫ですか?
  • 委員会活動が時間外にありますが大丈夫ですか?
  • 学会発表に興味はありますか?
  • 技師の人数が多く、業務が週ごとのローテーションやモダリティが固定になりますが、 大丈夫ですか?
  • 当院は1人職場ですが大丈夫ですか?
  • 看護師など多職種と一緒に協力し、業務を行うことになるが大丈夫ですか?
  • 1人職場なので、少しの体調不良でも出勤をお願いすることになるが、大丈夫ですか?
  • (病院からの転職の場合)撮影件数が現在よりも少なくなりますが、大丈夫ですか?
  • 昼休みが3時間あるため、拘束時間が長くなりますが、大丈夫ですか?
  • 接遇面で気を付けていたことはありますか?
  • 健常者が対象となるため、症例が集まりにくいが大丈夫ですか?
  • 撮影件数が多いため、スピードを求められますが大丈夫ですか?
  • 「患者さん」ではなく、「お客様」としての応対が求められるが大丈夫ですか?
  • 早出がある場合がありますが大丈夫ですか?
  • アプリケーションスペシャリストとは、どんな仕事ですか?
  • なぜアプリケーションスペシャリストになりたいのでしょうか?
  • アプリケーションスペシャリストとして働く際に、活かせる経験は何かありますか?
  • アプリケーションスペシャリストとして働く上で、大変なことはなんだと思いますか?
  • 企業と医療機関の違いはなんだと思いますか?
  • データをまとめて、資料を作成したことはありますか?
  • 人前でプレゼンをした経験はありますか?
  • 使用した事のあるモダリティの装置は?
  • 人とコミュニケーションを取るのは得意ですか?
  • 今まで身内だった医療機関に、お客様として対応することになりますが、大丈夫ですか?
  • 将来、どのようなアプリケーションスペシャリストになりたいですか?
  • せっかく撮影スキルを身に付けていらっしゃる中、アプリケーションスペシャリストになると臨床行為が行えなくなりますが、後悔はありませんか?
  • 車の運転はできますか?
  • 残業が増える可能性がありますが、大丈夫ですか?
  • 出張の可能性がありますが、大丈夫ですか??

記事を読み終わったあとは…?

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