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女性の転職 – 子育てしながら、働ける?

子育てしながら、働ける?

32歳・東京都|女性の診療放射線技師さん
以前の職場は、子育てをしながら働いている技師がいなかったため、出産を機に新卒から勤めていた病院を退職しました。
子供が1歳を過ぎたら仕事を再開したいのですが、小さい子供がいながら転職はできるのでしょうか?

転職できる可能性は、十分にあります。

まずは、転職活動をスタートする前に、ご自身の状況を一緒に整理してみましょう。

整理するポイント

勤務日数や時間

正社員かパートか。パートなら週に何回働くかなど、働ける日数や時間を明確にしておきます。

お子さんの発熱などで、急に休む必要が出た場合の対応

ご自身で看病されますか?もしくは、ご家族で頼れそうな方はいらっしゃいますか…?
また、近くに病児保育をやっているところがあるかなども、事前にチェックしておきましょう。

保育園の送り迎え時間、預かってもらえる時間帯

これがわかると、必然的に勤務可能時間や通勤にかけられる時間、残業がどのくらいできるかが見えてきます。


お子さんがいらっしゃる中での転職活動で最も避けたいこと、それは“できそうにない、難しいことを「できる」”と言ってしまうこと。

もちろん、意欲は大切なのですが、どうしてもお子さんのことを考えると、現実的に難しい部分もあります。

転職活動をしている側としては、どのお勤め先にも「子育てをしながら働く女性をサポートしてほしい!」と思ってしまいますが、そう上手くはいかないのが現状です。


限られた状況の中で働ける環境、理解してもらえる環境」を見つける
限られた状況の中で働ける環境、理解してもらえる環境」を見つける

では、考え方を変えて「限られた状況の中で働ける環境、理解してもらえる環境」を見つければいいのでは!?ということが、今回わたしがお伝えしたいこと。

ご自身の状況をしっかり整理した上で、無事にご転職先が決まった方がいらっしゃいましたので、ご紹介させていただきます。


29歳・女性・診療放射線技師・神奈川在住
29歳・女性・診療放射線技師・神奈川在住

29歳女性|神奈川在住
当時のお子さん8ヶ月

転職活動をした背景

  • 出産を機に前職を退職
  • 改めて仕事をスタートしたいと考え、再就職先を希望

希望

  • 日勤のみ、週2~3回のパート勤務
  • 保育園になかなか入ることができないため、自宅から通勤30分で託児所のある勤務先

転職先

  • 週2回、午前中のみのパート勤務
  • 通勤片道50分の託児所がある二次救急病院
転職のポイント
  • 通勤時間がネックだったものの、まず復帰することを優先、病院付属の保育園があるところを選択。
  • 最終面接では、限られた時間の中でどう働きたいか、熱意を伝えられました。
  • 院長も子育てをされてきた女性の方だったため、理解が得られたことも大きかったです。

29歳・女性・診療放射線技師・神奈川在住
29歳・女性・診療放射線技師・神奈川在住

28歳女性|東京在住
当時のお子さん1歳

転職活動をした背景

  • 産休・育休を取得して復帰したものの、夫の仕事の都合で転居し、通勤時間が片道2時間に
  • 通勤時間の短縮を希望して、転職を決意

希望

  • 正社員(家族のサポート体制があるため)
  • ご自宅からの通勤30~40分以内
  • 腹部、乳腺、心臓などのエコー経験が活かせるところ

転職先

  • 健診や人間ドック、外来を行うクリニックで内定
転職のポイント
  • 子育てのサポート体制がある=急なお休みの際に、ご主人の仕事を調整できると、事前に確認がとれていました。
  • ご自宅・保育園から、勤務先が近かったことも大きなポイントです。
  • 働いている看護師さん、技師さんにも小学生くらいのお子さんがいらっしゃり、大変さがよく分かるため、「協力します」とお話いただけました。

ご紹介した方はほんの一部ですが、ご転職が決まられた方は決して無理をせず、冷静にご自身の状況を整理してお仕事を探されていました。

もちろん、面接でも「どう働いていきたいか」を背伸びせずにお伝えした上で、その意欲を評価いただくことができました。


ご転職活動をスタートする前の準備は、もちろんコンサルタントがお手伝いしますので些細なことでも、お気軽にご相談いただけたらうれしいです。

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