夫に転勤の可能性が。面接で伝えるべき？｜女性放射線技師の転職

そもそも、転勤というのは会社の人員配置の事情などが関係しており、現時点では予測できず、いつになるか見込めないものですよね。

ただ、今後お相手の方の転勤を機に、例えば退職する可能性が少しでもあるのなら、事前にお伝えすることをお勧めします。

事前に伝えておくとはいっても、
いざ面接となったときにどう言えば正解なのか？

とっても難しいポイントです。

私が過去にご同席させていただいた面接で、とても具体的で良い回答をされている方がいらっしゃいましたので参考として共有させていただきますね。

29歳女性｜Ａさん
結婚予定のため、愛知から東京へ転居

実際の面接でのやりとり

面接官「東京へはなぜお引越しされてきたのですか？」
Ａさん「将来的に結婚を考えている方がおり、一緒に生活することになったためです」
面接官「パートナーの方は、医療従事者ですか？企業の方であれば転勤はありますか」
Ａさん「企業に勤めており、全国展開しているので転居を伴う転勤の可能性があるようです。ただ、転勤なので会社の状況によると思いますが平均で7～8年で異動があると聞いています。」

コンサルタントから見た
良かったポイント

お相手の方が全国展開をしている企業に勤めていることから、将来的に転居を要する可能性があること、また平均で7～8年と目処も伝えられていることは非常に具体的で良いと思いました。

また、前述の通りに質問のやりとりの中で面接官から聞かれれば状況を話やすいですが、“何も聞かれない”というケースも少なくありません。

そんなときは、最後に質問をする場面や「●●さんから何かありますか？」と問いかけられたタイミングで、切り出してみましょう。